Criterio de cálculo comparativo: elección entre promedio de los últimos diez años o el promedio de toda la vida laboral según la opción más favorable
Subtemas: Interpretación jurisprudencial de “devengado” como “cotizado” y la exigencia de correspondencia entre aportes y prestación; Alcance del régimen de transición de la Ley 100/1993: conservación solo de edad, tiempo y tasa de reemplazo, no del IBL; Responsabilidad del empleador por omisiones en aportes y mecanismos para subsanar faltantes (cálculo actuarial y alternativas de recobro); Límites procesales al recobro automático: necesidad de vincular al empleador y protección del debido proceso; Consecuencias procesales y condena en costas y agencias en derecho a cargo de la recurrente.
Publicado por Artículo20 en: 2026/05/15
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2025-N
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