La Corte analiza cuándo un despido puede considerarse injustificado si la empresa no logra demostrar de manera clara la responsabilidad individual del trabajador en la falta imputada
Subtemas: Fuero circunstancial y protección durante conflictos colectivos laborales, ineficacia del despido cuando el trabajador está amparado por garantías sindicales, requisitos de la confesión judicial como medio de prueba en el proceso laboral, límites probatorios del recurso de casación en la vía indirecta, facultad del juez laboral para valorar libremente las pruebas y formar su convencimiento.
Publicado por Artículo20 en: 2026/03/11
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2025-N
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