Validez del acuerdo conciliatorio en la terminación del contrato de trabajo y ausencia de vicios del consentimiento
Subtemas: Diferenciación conceptual entre incapacidad médica y discapacidad, alcance y límites de la estabilidad laboral reforzada, carga probatoria en la alegación de vicios del consentimiento, valoración probatoria de las enfermedades de origen mental en el proceso laboral, efectos jurídicos de la conciliación laboral, requisitos técnicos del recurso extraordinario de casación laboral.
Publicado por Artículo20 en: 2025/12/30
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-N/A
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