Corte Constitucional exhorta a la Corte Suprema a modificar su precedente en relación con el alcance y contenido del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada
La Corte advirtió que la Sala de Casación Laboral ha exigido la existencia de una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial, en lugar de verificar si al momento del despido el trabajador se encontraba en una condición de salud que le dificultara el desempeño de sus actividades.
Publicado por Artículo20 en: 2024/07/29
Corte Constitucional-Sentencia-N/A
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