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Beneficios convencionales a favor de personas no ligadas por contratos de trabajo deben ser pactados expresamente: Corte Suprema
Por regla general, los beneficios convencionales dependen de la existencia del contrato realidad, salvo que se pacte su extensión por fuera de ellos.
Publicado por Artículo20 en: 2022/05/20
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2022-N
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