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Beneficios convencionales a favor de personas no ligadas por contratos de trabajo deben ser pactados expresamente: Corte Suprema

Edición 007452

Año 31 – Bogotá, D.C., Viernes , 24 de Junio de 2022– ISSN 2322-6382 (En línea)

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	Beneficios convencionales a favor de personas no ligadas por contratos de trabajo deben ser pactados expresamente: Corte Suprema Por regla general, los beneficios convencionales dependen de la existencia del contrato realidad, salvo que se pacte su extensión por fuera de ellos. Publicado por Artículo20 en: 2022/05/20 Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2022-N