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Existencia de justa causa legal faculta el despido de trabajadores en situación de discapacidad, sin que sea obligatorio acudir al inspector del trabajo

Edición 007162

Año 30 – Bogotá, D.C., Jueves , 22 de Abril de 2021– ISSN 2322-6382 (En línea)

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Existencia de justa causa legal faculta el despido de trabajadores en situación de discapacidad, sin que sea obligatorio acudir al inspector del trabajo

La protección de la estabilidad laboral de personas en situación de discapacidad no prohíbe el despido del trabajador, sino que este esté precedido de un criterio discriminatorio.

Publicado por Artículo20 en: 2021/02/26
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2021-N