Por qué la sola crisis económica de la empresa no basta para anular concesiones laborales otorgadas en equidad
Subtemas: Límites de la competencia de la Corte en el recurso extraordinario de anulación (qué puede y no puede revisar del laudo); Imposibilidad de la Corte de sustituir el pronunciamiento arbitral (el juez no puede dictar un reemplazo por decisión en equidad); Carga probatoria exigida al recurrente para afirmar inequidad manifiesta (necesidad de cuantificar costo, demostrar impacto en producción y empleo); Tratamiento de cláusulas ambiguas e indeterminadas (resolución mediante hermenéutica y diálogo colectivo, no anulación salvo vaguedad absoluta); Facultades del tribunal de arbitramento para establecer auxilios sindicales y crear o mejorar prestaciones extralegales (límites de razonabilidad, proporcionalidad y respeto a la libertad empresarial).
Publicado por Artículo20 en: 2026/06/22
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-N/A
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