Análisis de contratos de mandato y comodato como prueba de falta de autonomía del supuesto contratista
Subtemas: Calificación como salario de los rubros “medios de transporte” y “equipos de trabajo” y criterios probatorios para su carácter salarial; Procedencia y alcance de las sanciones moratorias por pago indebido o deficiente de salarios y prestaciones y la valoración de la buena o mala fe del empleador; Requisitos, alcance y limitaciones del recurso de casación (no es tercera instancia; necesidad de controvertir todos los fundamentos de la sentencia impugnada); Distribución y carga de la prueba en materia laboral, especialmente sobre la no salarialidad de pagos y la aplicación de la carga dinámica; Límites a la revisión en casación de la valoración probatoria de los jueces de instancia, incluyendo el papel del testimonio y la libre formación del convencimiento.
Publicado por Artículo20 en: 2026/05/22
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2026-N
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