Miércoles , 12 de Agosto de 2009 |
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Busca prevenir, eliminar y sancionar toda forma de discriminación y adoptar medidas a favor de grupos discriminados por motivo de sexo, raza, origen nacional, religión, opinión política y filosófica o cualquier otra condición o situación social, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas. Según el proyecto, estará prohibido: Exigir la presentación o realización de la prueba de embarazo como requisito de admisión o permanencia en cualquier empleo en el sector privado o público, salvo que sea razonable sostener que, debido a la naturaleza del trabajo, se ponga en riesgo la vida o la salud física y mental de la madre o del hijo en estado de gestación, de acuerdo a lo prescrito por la legislación laboral vigente.
Exigir la presentación o realización de la prueba para detectar el VIH como requisito de admisión o permanencia en cualquier empleo en el sector privado o público; negar un empleo o puesto de trabajo a una persona con discapacidad calificada para desempeñarlo con fundamento en su discapacidad; negar o impedir el acceso a un puesto de trabajo a una persona en razón de su condición de madre o padre; limitar la participación de los adultos y las adultas mayores en el proceso productivo del país o en el empleo, de acuerdo a sus posibilidades y capacidades, entre otros. Autor: Defensor del Pueblo, Vólmar Pérez Ortiz.
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